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选人之道： 得才兼备 ，以德为先。具有优秀 的头脑 品行 ；具有较强的学习才干 、协调应变才干 ；具有康健的体魄。

育人之道：因人施教，因岗育人。经过 不时 培训和学习，更新知识，提高 素质，抵达 学以致用

用人之道：以用为本，量才录用 。 信托 、尊重员工，把人才看成公司最主要 的资产 。

留人之道：庸者下，为能者腾出空间；勤眷注，为能者扫除 后顾之忧；评业绩，为能者提供成就“证明 ”。事业、心情 、薪资福利是留人之基础 。